Създадено от: GC Excel
За таблото за управление:
Това табло визуализира различна информация за служителите и човешките ресурси. Той съдържа основно 2 раздела, от които можем да използваме резачки, за да филтрираме информацията, в която се интересуваме от резултатите. Има потребителска форма, показана по хитър начин, че заема по -малко място на екрана и в същото време показва съответната информация, която в противен случай ще заема много място на екрана.
Тя позволява на мениджърите по човешки ресурси и висшето ръководство бързо да преглеждат статистическите данни на служителите, включително броят на служителите, разпределението на заплатите, броя на служителите по заплати, разпределението на заплатите, средните дни на болнично лечение и общите отдели.
Таблото за управление на човешките ресурси може да бъде проектирано по различни начини и използвано за различни неща, но е разработено и проектирано главно с оглед на важните показатели.
Има няколко начина, по които можете да визуализирате HR данни, за да разберете целите. През октомври, ExcelForum екипът стартира състезание на таблото, в което сте помолени да визуализирате примерни данни. Предизвикателството предизвика огромна тръпка в общността и събра 118 невероятни записи.
В тази статия ще ви покажем стъпките как да създадете това табло за управление.
Нека да видим как изглежда таблото за управление, направено от GC Excel:
Разделихме това табло за управление на 4 раздела с информация. Нека разгледаме всеки поотделно.
Секция 1:
Този раздел показва Показване/скриване на помощ, видян в горния десен ъгъл. Можете да кликнете върху този бутон, за да разберете как работи това табло за управление.
Ето как изглежда таблото за управление:
Ще намерите много информация, сякаш има резачки, използвани за филтриране на изискването. Ако щракнем върху 3 -те броя на служителите, тогава на екрана ще се появи потребителският формуляр и ще получим информация за служителите като пълно име, дата на наемане, заплата, бонус, извънреден труд, отдел, болнични дни и резултат на изпълнение. Вижте снимката по -долу:
Това е много изискан начин за показване на толкова много информация на по -малко място.
Раздел 2:
В този раздел ще обхванем лявата част на екрана, която предоставя гъвкавост за филтриране по отдели, заплата, бонус, извънреден труд, резултат на работа и болнични дни. Дясната част показва числеността на избрания отдел. Той също така показва минимална, максимална и средна заплата, бонус, извънреден труд, резултат на работа и дни на болница.
Раздел 3:
Снимката по -долу е огледално копие на предишния раздел, с изключение на зеления цвят. Идеята зад този подход е да предостави на зрителя гъвкавостта на сравнението между две селекции като отдел, заплата, изпълнение и т.н. спрямо данните на всички служители.
Раздел 4:
Този раздел съдържа всички данни на служителите по отношение на броя на служителите. По -долу е снимка на статичната таблица, която показва минимална, максимална и средна заплата, бонус, извънреден труд, резултат на работа и болнични дни.
Използвайки това табло за управление, можем да получим ясен поглед върху човешките ресурси; и по този начин можем да получим информацията от различни гледни точки.
