Създадено от: MYCN
За таблото за управление:
Това табло визуализира различна информация за служителите и човешките ресурси. Тя позволява на мениджърите по човешки ресурси и висшето ръководство бързо да преглеждат статистическите данни на служителите, включително броят на служителите, разпределението на заплатите и броя на служителите според заплатите, разпределението на заплатите, средните дни на болнично лечение и общите отдели.
Таблото за управление на човешките ресурси може да бъде проектирано по различни начини и използвано за различни неща, но е разработено и проектирано главно с оглед на важните показатели.
Има няколко начина, по които можете да визуализирате HR данни, за да разберете целите. През октомври, Екипът на Excel Forum стартира табло за управление, в което се състезавате, в което се изисква да визуализирате данни, използвайки примерни данни. Предизвикателството предизвика огромна тръпка в общността и събра 118 невероятни записи.
Благодаря на всички за участието и превръщането на това огромно учене за всички. Екипът на Excel Forum е научил няколко полезни трикове за табло и графики.
В тази статия ще ви покажем стъпките как да създадете това табло за управление.
Нека да видим как изглежда таблото за управление, направено от MayconLuiz (MYCN):
Разделихме това табло за управление на 7 раздела с информация. Нека разгледаме всеки поотделно.
Секция 1:
В горния десен ъгъл ще се натъкнете на падащото меню на езика. Тя позволява на зрителя да избере предпочитания език. Има две възможности: английски и бразилски португалски
При избора на бразилски португалски данните ще бъдат интерактивно актуализирани.
Това е полезна техника за потребителите, които имат работа с клиенти по целия свят. С тази функция те трябва да кликнат върху езика от падащия списък и цялата информация на таблото за управление ще бъде актуализирана.
Раздел 2:
В този раздел ще обхванем лявата част на екрана. Броят на служителите, отделите, средните болнични дни и средната ефективност е показан на долната снимка.
Раздел 3:
Следващата снимка показва броя на всички отдели чрез 3D колонна диаграма.
Раздел 4:
Този раздел акцентира върху разпределението на заплатите, използвайки натрупана лентова диаграма за общо заплащане, извънреден труд и бонус и заплата.
Раздел 5:
Следващата картина ви помага да идентифицирате разбивката на заплатите по отношение на извънреден труд, бонуси и заплати чрез графична колона.
Раздел 6:
Този раздел обхваща информация за броя на служителите по заплати чрез Donut Chart.
Раздел 7:
В последния раздел има повече показани статистики като най -голямата и най -ниско платената заплата и най -голямата и най -ниската заплатена извънреден труд.
Използвайки това табло за управление, можем да получим ясен поглед върху човешките ресурси и по този начин можем да получим информацията от различни гледни точки.