Създадено от: sc0oby
За таблото за управление:
Това табло за управление се фокусира върху човешките ресурси на видимостта на данните и прозренията на отдел на организацията в реално време.
С това табло за управление можем да преглеждаме различни статистически данни за човешките ресурси, които автоматично се актуализират като брой на служителите, заплати, разпределение на заплатите, брой на служителите и информация, свързана с болестта.
Има няколко начина, по които можете да визуализирате HR данни, за да разберете целите. През октомври месец, Екипът на Excelforum стартира табло за управление, в което се изисква да визуализирате данни, използвайки примерни данни. Предизвикателството предизвика огромна тръпка в общността и събра 118 невероятни записи.
В тази статия ще ви покажем стъпките как да създадете това табло за управление.
Нека да видим как Dashboard, направено от Sc0obylooks:
Разделихме това табло за управление на 4 раздела с информация. Нека разгледаме всеки поотделно.
Секция 1:
Този раздел показва Сила, ефективност, болнични дни, заплати, бонуси, с течение на времето.
Раздел 2:
Този раздел показва информация, свързана с отделите, която може да бъде променена с помощта на падащия списък и цялата по -долу информация като обща заплата, средна заплата, бонус, дни на болнично лечение и средно представяне ще се актуализират динамично.
Раздел 3:
По -долу е представена сравнителна таблица на ведомствата за средната работна заплата.
Раздел 4:
По -долу е сравнителна диаграма на ведомствата за средния бонус.
Раздел 5:
По -долу е представена сравнителна диаграма на ведомствата за средния извънреден труд.
Раздел 6:
По -долу е представена сравнителна диаграма за Силата.
Раздел 7:
По -долу е представена сравнителна таблица на ведомствата за средно болнични дни.
Раздел 8:
По -долу е представена сравнителна таблица за средното представяне на отделите.
След подробното сравнение за всеки отдел, можем да разберем отдела, който се представя като цяло добре и кой отдел не работи добре.
Използвайки това табло за управление, можете да получите ясен поглед върху човешките ресурси и ние можем да получим информацията от различна гледна точка.
Ако ви харесаха нашите блогове, споделете го с приятелите си във Facebook. Можете също така да ни следвате в Twitter и Facebook.
Ще се радваме да чуем от вас, уведомете ни как можем да подобрим, допълним или обновим работата си и да я подобрим. Пишете ни на имейл сайта