Създадено от: lcartwright
За таблото за управление:
Това табло визуализира различна информация за служителите и човешките ресурси. Тя позволява на мениджърите по човешки ресурси и висшето ръководство бързо да преглеждат статистическите данни на служителите, включително броят на служителите, разбивката на заплатите, броя на служителите по заплати, разпределението на заплатите, средните дни на болнично лечение, средните стойности на отдела.
Таблото за управление на човешките ресурси може да бъде проектирано по различни начини и използвано за различни неща, но е разработено и проектирано главно с оглед на важните показатели.
Има няколко начина, по които можете да визуализирате HR данни, за да разберете целите. През октомври, ExcelForum екипът стартира състезание на таблото, в което сте помолени да визуализирате примерни данни. Предизвикателството предизвика огромна тръпка в общността и събра 118 невероятни записи.
В тази статия ще ви покажем стъпките как да създадете това табло за управление.
Нека да видим как изглежда таблото за управление, направено от lcartwright:
Разделихме това табло за управление на 9 раздела с информация. Нека разгледаме всеки поотделно.
Секция 1:
Снимката по -долу показва отделни подробности, т.е. отдел, дата на наемане, заплата, бонус, извънреден труд, болнични дни и резултат за избраното име в падащия списък.
Всички тези подробности се актуализират динамично, когато променим критериите за избор от падащия списък.
Раздел 2:
В този раздел средните стойности на отделите за заплата, извънреден труд, болнични дни и резултатите за избрания отдел в раздел 1 ще се актуализират автоматично.
Ако променим името на служителя в падащия списък, както е показано в раздел 1, съответно информацията за отдела също ще се актуализира и следователно данните, показани на горната снимка, също ще бъдат променени съответно.
Раздел 3:
В този раздел има падащ списък, който осигурява гъвкавост при избора на отдел и цялата свързана информация в таблицата по -долу се актуализира.
Таблицата по -горе показва име, отдел, дата на наемане, заплата, бонус, извънреден труд, болнични дни и резултат за избрания отдел.
Раздел 4:
Следващата диаграма показва извънредния труд от служителите на избрания отдел.
Раздел 5:
Този раздел акцентира върху болничните дни от служителите на избрания отдел.
Раздел 6:
Този раздел обхваща заплата в размер и процент за всички отдели.
Раздел 7:
Този раздел обхваща бонус в размер и процент за всички отдели.
Раздел 8:
Този раздел обхваща извънреден труд в размер и процент за всички отдели.
Раздел 9:
Този раздел обхваща броя на болничните дни и неговия процент за всички отделения.
Използвайки това табло за управление, можем да получим ясен поглед върху човешките ресурси; и по този начин можем да получим информацията от различни гледни точки.