Създадено от: onestar
За таблото за управление:
Това табло показва представянето на служителите, бонусите, заплатите на отдел. Техниката за нарязване се използва за показване на интерактивност, зрителят може да избере един или няколко отдела едновременно и всички свързани отчети се актуализират автоматично.
Използват се две обобщени таблици и един резач, който е свързан и с двете опорни точки, за да осигури интерактивност в доклада.
Тя позволява на мениджърите по човешки ресурси и висшето ръководство бърз преглед на статистиката на служителите от различни гледни точки.
Таблото за управление на човешките ресурси може да бъде проектирано по различни начини и използвано за различни неща, но е разработено и проектирано главно с оглед на важните показатели.
Има няколко начина, по които можете да визуализирате HR данни, за да разберете целите. През октомври, Екипът на Excel Forum стартира табло за управление, в което се състезавате, в което се изисква да визуализирате данни, използвайки примерни данни. Предизвикателството предизвика огромна тръпка в общността и събра 118 невероятни записи.
Благодаря на всички за участието и превръщането на това огромно учене за всички. Екипът на Excel Forum е научил няколко полезни трикове за табло и графики.
В тази статия ще ви покажем стъпките как да създадете това табло за управление.
Нека да видим как изглежда таблото за управление, направено от One star:
Разделихме това табло за управление на 3 раздела с информация. Нека разгледаме всеки поотделно.
Секция 1:
По -долу е дадена снимка на резачка, която се използва за контрол на изгледа на информацията за служителите, актуализирана според избора на отдела.
Когато избираме всеки отдел, например ИТ, тогава цялата свързана информация ще се актуализира динамично.
Раздел 2:
В този раздел информацията за бонусите и заплатите се актуализира с помощта на линейна диаграма. Тази диаграма се контролира от нарязващия механизъм, с избор на отдел, да речем HR, и след това цялата свързана информация се актуализира динамично. Вижте по -долу диаграмата:
Раздел 3:
Следващата снимка обхваща резултатите от работата на персонала за избрания HR отдел, използвайки колоновата диаграма.
Използвайки това табло за управление, можем да получим ясен поглед върху човешките ресурси; и по този начин можем да получим информацията от различни гледни точки.