Създадено от: syednazir
За таблото за управление:
Това табло за управление визуализира информация за служителите и човешките ресурси. Тя позволява на човешките ресурси, мениджърите и висшето ръководство да имат бърз преглед на статистиката на служителите, включително числеността на служителите, брутната заплата на отдел, разпределението на заплатите, разпределението на заплатата.
Има 4 диаграми и 1 таблица. Таблото за управление на HR може да бъде проектирано по различни начини и може да се използва за различни неща, но е разработено и проектирано главно с оглед на важни показатели.
Има няколко начина, по които можете да визуализирате HR данни, за да разберете целите. През октомври месец, Екипът на Excel Forumстартира табло за управление, в което се изисква да визуализирате данни, използвайки примерни данни. Предизвикателството предизвика огромна тръпка в общността и донесе 118 невероятни записи.
В тази статия ще опишем подробно стъпките за създаване на това табло за управление.
Нека да видим как изглежда таблото за управление, направено от Syed Nazir:
Разделихме това табло за управление на 5 раздела с информация. Нека разгледаме всеки поотделно.
Секция 1:
В този раздел таблицата по -долу показва броя на служителите, работещи във всички отдели.
В ИТ отдела броят на служителите е 15, което е най -високото сред всички, докато 5 е най -ниският брой служители в отдела за поддръжка на клиенти.
Това е обобщена таблица и ни позволява да избираме един или няколко отдела в един момент от падащия филтър. Обобщената таблица ще покаже броя на персонала за избрания отдел.
Раздел 2:
Този раздел подчертава брутната заплата за всички отдели, в проценти. В ИТ отдела се изплащат 15 % от брутната заплата от общата сума, докато делът за поддръжка на клиенти е 5 %. Това се дължи на разликата в броя на главите в двата отдела.
Раздел 3:
В дясната част на екрана можем да видим разпределението на заплатите по извънреден труд, бонус и заплата за всички отдели.
Раздел 4:
Следващата диаграма показва отделните резултати на болничните дни и резултата от изпълнението.
Раздел 5:
В този последен раздел диаграмата по -долу показва общата разбивка на заплатата по извънреден труд, бонус и заплата.
Използвайки това табло за управление, можем да получим ясен поглед върху човешките ресурси и можем да получим информацията от различни гледни точки.
