Създадено от: JimmyA
За таблото за управление:
Човешки ресурси: - Човешките ресурси играят много важна роля в една организация. Човешките ресурси имат толкова много отговорности, като наемане на кандидати за компания и гарантиране, че те ще се представят добре и проверка на предишните им записи.
Човешките ресурси създават политики относно отпуски, разпределение на заплатите, работна ръка, управление на данни за служителите, надбавки за работа и осигурителен фонд и др.
Таблата за управление на човешките ресурси са полезни за анализ на ефективността и областта на подобряване на ресурсите, удовлетвореността на служителите. Можем да финализираме стандарта за заплати за всяко ниво и съответно назначение.
Нека разберем с таблото за управление как можем да го подготвим и как ще ни бъде полезно да анализираме и поддържаме стандарта на компанията.
Когато щракнете върху този раздел, трябва да изберете файла от вашата система, за да импортирате данните във файла Excel, и след това ще получите съответното табло за управление.
Таблица за разпространение
Горната диаграма показва анализа на приноса на служителите във всеки отдел. За да подготвим тази диаграма, използвахме кръгова диаграма, където лесно можем да идентифицираме разпределението на служителите във всеки отдел.
В този раздел можем да видим, че по кое време и кой ден сме импортирали данните. Ще бъде полезно за автентичността на данните. По-горе показаната снимка показва, че последният път, когато сме импортирали данните на 14-ноември-2014 @15: 19.
В този раздел можем да видим общия брой служители, които работят в компанията. В показаното по -горе можем да видим, че работят 60 служители.
В този раздел можем да видим общия брой болнични дни, които са взети от служителите. На горната снимка можем да считаме, че 193 болнични са взети от общия брой на служителите.
Тези раздели показват колко служители имат оценка 5, на показаната по -горе картина можем да анализираме, че в това табло дадохме 16 служители, които вкараха 16, 10 служители вкараха 4, 13 служители вкараха 3, 13 служители вкараха 2 , и 8 служители са там, които вкараха 8 точки.
В този раздел можем да видим, че има 5 нови служители, които са се присъединили през предходния и текущия месец.
В този раздел можем да видим най -ефективния отдел, на горната снимка можем да видим, че продажбите са се представили много добре в сравнение с други отдели.
От тази таблица можем да видим средните заплати на всеки отдел. В тази таблица можем да анализираме, че ИТ отделът получава високи средни заплати, което е полезно за разходния отдел.
В тази диаграма, лентова диаграма се използва за представяне на анализа за бонус заплатите за всеки отдел. Ще бъде полезно да знаете кой отдел е получил най -високата сума на бонус в компанията.
В този раздел се показва общата сметка за заплати за всеки отдел.
